Smart Spending – Keuangan Sehat, Keluarga Bahagia, Kerja Maksimal

Perusahaan tentu berharap besar  kepada setiap karyawannya dapat memberikan kontribusinya dalam mencapai tujuan perusahaan. Di dalam perannya, seorang karyawan pada semua level harus memberikan kinerja yang baik dan loyalitas yang tinggi, dan secara keseluruhan mampu  memberikan keuntungan bagi perusahaan. Hal ini bisa dicapai bila karyawan mempunyai performa kinerja prima, semangat tinggi, nyaman dalam bekerja, tidak mempunyai beban masalah pribadi keluarganya, Salah satu di antaranya adalah masalah finansial.

Pada kenyataannya sebagian besar karyawan belum memiliki kemampuan dan keterampilan dalam mengelola gajinya untuk mencapai impian keluarga, seperti memiliki rumah, biaya pendidikan anak, hingga perencanan biaya pensiun. Bahkan tidak sedikit karyawan yang memiliki beban utang di Perusahaan atau koperasi dimana dia bekerja, atau di tempat lain seperti dengan bank. Hal ini berpotensi menjadi pemicu timbulnya problem keuangan.  Bila hal ini terjadi terus berjalan, tentu secara personal mereka sebagai karyawan dapat berpengaruh terhadap menurunnya kinerja di perusahaan, tidak semangat dan semakin tidak loyal. Dengan demikian akan mempengaruhi kinerja tim dan secara keseluruhan merugikan perusahaan.

Memiliki keuangan yang baik menjadi impian setiap karyawan, namun tidak semua kayawan mampu mewujudkannya. Masalah klasik yang menjadi alasan ketidakcukupan keuangan adalah gaji yang tidak seimbang dengan pengeluaran. Hal tersebut tidak sepenuhnya benar, keuangan karyawan  yang baik tidak selalu karena gaji yang besar, namun yang terpenting di dalam mengelola keuangan adalah seberapa cermat kita mengatur pengeluaran setiap bulannya.

Untuk itu, bagaimanapun pengelolaan uang harus dilakukan dengan baik supaya tidak terjadi kesulitan keuangan yang serius. Rencana pengeluaran harus disesuaikan dengan jumlah gaji yang diterima. Maka bila sebuah perencanaan keuangan bisa dipahami oleh setiap karyawan sedini mungkin, masalah keuangan pribadi dapat diminimalisir.

Dampak keuangan yang baik karyawan bagi perusahaan :

  1. Peningkatan kinerja Karyawan
  2. Kenyamanan bekerja
  3. Semangat dan loyalitas tinggi yang mampu memberikan nilai bagi perusahaan
  4. Memberikan kontribusi keuntungan ke perusahaan
  5. Menjadi database bagi HRD sebagai kelengkapan data setiap Karyawan untuk evaluasi dan rencana pengembangan Karyawan.

 

Dampak Positif bagi karyawan sebagai berikut:

  1. Ketenangan dalam bekerja yang berdampak kepada semangat bekerja dan mampu memberikan nilai kepada perusahaan
  2. Peningkatan kesadaran/kepedulian
  3. Berdampak positif terhadap tim kerja
  4. Mengurangi kebiasaan hutang
  5. Memiliki rencana keuangan yang tepat untuk masa depan dirinya dan keluarga
  6. Mendapatkan kesempatan untuk coaching One on One dengan perencana keuangan profesional, yaitu para Financial Advisor dari IARFC International.(optional)

Tujuan Training

  1. Memahami pentingnya sebuah perencanaan Keuangan
  2. Menciptakan cashflow yang positif
  3. Mengetahui cara mengelola keuangan dengan benar
  4. Mengetahui Utang yang baik dan benar
  5. Mengenal pentingnya dana darurat
  6. Mengetahui produk asuransi yang tepat
  7. Mempersiapkan dana pendidikan yang MILYARAN
  8. Mengetahui produk keuangan yang tepat untuk pribadi

Tujuan Coaching (Optional)

  1. Membedah masalah keuangan yang dialami peserta secara confidential
  2. Memberikan solusi dari setiap masalah keuangan peserta

Materi Training

  1. Cashflow Positif
  2. Bijak Berutang
  3. Manajemen Resiko : Dana Darurat
  4. Manajemen Resiko : Asuransi
  5. Time Value of Money
  6. Produk Investasi

Materi Coaching (Optional)

  1. Financial Check up Pribadi
  2. Advise dari para Senior Advisor

  

Peserta, Durasi, Metode Training&Coaching

Untuk siapa Training&Coaching ini?

Usia Karyawan Produktif, usia 20-40 tahun

Durasi Training & Coaching?

  • Training selama 1 hari ( 1x 8 Jam)
  • Jumlah peserta min 10 org. Maksimal 15 orang
  • Hari kedua setiap peserta ( 15 Peserta ) memiliki durasi 1 jam untuk konsultasi. Akan ada 2 senior Advisor untuk coaching one on one

Metode

Materi dan modul, disertai diskusi kasus

Coaching One on One (Confidential)

Biaya

Maksimal 15 orang –> Rp 2.500.000,-/Pax